Maximizarea averii este conceptul de creștere a valorii unei afaceri pentru a crește valoarea acțiunilor deținute de acționarii săi. Conceptul solicită echipei de conducere a unei companii să caute continuu cele mai mari randamente posibile ale fondurilor investite în afacere, reducând în același timp orice risc asociat de pierdere. Acest lucru necesită o analiză detaliată a fluxurilor de numerar asociate cu fiecare investiție potențială, precum și o atenție constantă la direcția strategică a organizației.
Cea mai directă dovadă a maximizării bogăției este schimbarea prețului acțiunilor unei companii. De exemplu, dacă o companie cheltuie fonduri pentru a dezvolta noi proprietăți intelectuale valoroase, este probabil ca comunitatea de investiții să recunoască viitoarele fluxuri de numerar pozitive asociate acestei noi proprietăți prin licitarea prețului acțiunilor companiei. Reacții similare pot apărea dacă o companie raportează creșteri continue ale fluxurilor de numerar sau ale profiturilor.
Conceptul de maximizare a bogăției a fost criticat, deoarece are tendința de a determina o companie să ia măsuri care nu sunt întotdeauna în interesul părților interesate, cum ar fi furnizorii, angajații și comunitățile locale. De exemplu:
O companie își poate minimiza investițiile în echipamente de siguranță pentru a economisi bani, punând astfel lucrătorii în pericol.
O companie poate opune continuu furnizorii unii pe alții în urmărirea fără restricții a celor mai mici prețuri posibile ale pieselor, ceea ce duce la ieșirea din afaceri a unor furnizori.
O companie poate investi doar cantități minime în controlul poluării, rezultând daune mediului înconjurător.
Din cauza acestor tipuri de probleme, conducerea superioară poate considera necesar să se întoarcă de la urmărirea unică a maximizării bogăției și, în schimb, să acorde atenție și altor probleme. Rezultatul este probabil o reducere modestă a averii acționarilor.
Având în vedere problemele menționate aici, maximizarea bogăției ar trebui considerată doar unul dintre obiectivele pe care trebuie să le îndeplinească o companie, mai degrabă decât singurul său obiectiv.
