O opțiune compensatorie pe acțiuni este o opțiune acordată unui angajat, oferind persoanei posibilitatea de a cumpăra un anumit număr de acțiuni ale companiei la un preț prestabilit și într-un interval de date prestabilit. Opțiunea este destinată să facă parte din pachetul de compensare al unui angajat. Prin emiterea de opțiuni pe acțiuni unui angajat, un angajator oferă persoanei un stimulent pentru a îmbunătăți performanța entității, crescând astfel prețul acțiunilor sale. Angajatorul percepe suma compensației inerente acestui acord la cheltuieli pe perioadele în care destinatarul furnizează servicii conexe angajatorului.
