Finanţa

Venit brut

Plata brută este suma totală a remunerației plătite unui angajat. Se plătește prin sistemul de salarizare. Plata brută include următoarele:

  • Salarii și salarii (salariile se bazează pe o rată orară, iar salariile pe o rată anuală)

  • Bonusuri

  • Comisioane

  • Plata pe bucată

  • Diferențiale de schimb (o sumă suplimentară mică plătită celor care lucrează în a doua sau a treia tură)

  • sfaturi

  • Concediu medical plătit

  • Plată pentru concediu

  • Indemnizației de concediu

Plata brută este suma totală a remunerației înainte ca impozitele și alte deduceri să fie eliminate. Dacă aceste elemente sunt scoase, atunci restul este denumit salariu net. Exemple de tipuri de deduceri care pot fi scăzute din plata brută includ asigurările sociale, Medicare, garnituri, asigurări de sănătate, asigurări dentare, asigurări de viață, contribuții la pensii și contribuții caritabile.

De exemplu, domnul Smith lucrează 40 de ore la o rată orară de 15 USD și câștigă încă 1 USD pe oră, deoarece lucrează la a doua schimbă. De asemenea, lucrează zece ore de ore suplimentare la timp și jumătate (care încorporează diferențialul de schimb de 1 USD). Prin urmare, salariul său brut se calculează astfel:

Salariul de bază = 40 de ore x 15 USD = 600 USD

Diferențial de schimb = 40 de ore x 1 $ = 40

Ore suplimentare = 10 ore x 24 USD = 240 USD

Plată brută = 880 USD

Dacă (de exemplu) 20% ar fi deduse din 880 USD din plata brută pentru impozitele pe venit, precum și 100 USD pentru asigurarea medicală, plata netă ar fi de 604 USD.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found