Salariile de plătit este un cont de pasiv care conține sumele salariilor datorate angajaților, care nu au fost încă plătite acestora. Soldul din cont reprezintă datoria salarială a unei afaceri la data bilanțului. Acest cont este clasificat ca o datorie curentă, deoarece aceste plăți sunt de obicei plătibile în mai puțin de un an. Soldul din cont crește odată cu un credit și scade cu un debit. Valoarea salariilor de plătit poate fi deosebit de mare în oricare dintre următoarele circumstanțe:
Există un decalaj mare între data de plată a salariilor plătite și sfârșitul perioadei de raportare; sau
Suma salariilor plătite oricăror persoane din companie (cum ar fi CEO) este destul de mare; sau
Compania este formată în mare parte din personal salariat, așa cum se întâmplă frecvent într-o afacere de servicii profesionale, cum ar fi o firmă de consultanță.
Este posibil ca un angajat să fi fost destituit, iar valoarea plății de concediere a persoanei respective nu a fost încă plătită.
O companie poate angaja un număr mare de personal salariat și totuși nu are salarii plătibile de la sfârșitul perioadei de raportare, dacă salariile sunt plătite de obicei la sfârșitul perioadei de raportare respective. Acest lucru se datorează faptului că nu există zile la sfârșitul perioadei pentru care angajații și-au câștigat salariile, dar nu au fost încă plătiți.
Diferența dintre salariile de plătit și cheltuielile cu salariile constă în faptul că cheltuiala cuprinde întreaga sumă a compensației pe bază de salariu plătite pe parcursul unei perioade de raportare, în timp ce salariile plătibile cuprind doar orice salarii neplătite încă de la sfârșitul unei perioade de raportare. Astfel, suma salariilor de plătit este de obicei mult mai mică decât suma cheltuielilor salariale.
