Beneficiile angajaților pe termen scurt includ:
Absențe . Absențe compensate în cazul în care plata este decontată în termen de 12 luni de la data la care angajații prestează servicii conexe, de exemplu, concediu, invaliditate pe termen scurt, serviciu de juriu și serviciu militar.
Plata de bază . Salarii și contribuții de asigurări sociale.
Beneficii nemonetare . Asistență medicală, locuințe, mașini și diverse subvenții pentru alte bunuri sau servicii.
Plata pentru performanță . Partajarea profiturilor și bonusurile plătibile în termen de 12 luni de la data la care angajații prestează servicii conexe.
Dreptul la absențe compensate poate fi acumulator sau non-acumulator. O absență compensată acumulată este reportată și poate fi utilizată în perioade viitoare. O absență compensată acumulată poate fi dobândită, astfel încât angajații au dreptul la o plată în numerar pentru dreptul neutilizat atunci când părăsesc entitatea. Dacă o absență compensată acumulată este neinvestitoare, atunci angajații nu primesc o astfel de plată în numerar atunci când părăsesc entitatea.
