Cheltuielile cu salariile reprezintă costul de compensare orar suportat de o afacere pentru lucrătorii săi orari. Aceasta poate fi una dintre cele mai mari cheltuieli suportate de o afacere, în special în industria serviciilor și producției, unde există mulți angajați pe oră.
Suma recunoscută ca cheltuială salarială în contul de profit și pierdere al unei organizații variază, în funcție de utilizarea bazei de acumulare sau a bazei de numerar a contabilității. În baza bazei de acumulare, valoarea cheltuielilor salariale recunoscute este suma câștigată de lucrători în perioada de raportare. Conform bazei de numerar, valoarea cheltuielilor salariale recunoscute este suma plătită lucrătorilor în perioada de raportare.
Cheltuielile cu salariile pot fi raportate separat pentru numeroase departamente ale unei companii, dar este cel mai frecvent utilizat în zona de producție, unde există cea mai mare concentrație de angajați care sunt plătiți pe oră. Aceste salarii plătite în zona de producție pot fi agregate în contul de profit și pierdere în costul mărfurilor vândute la rând.
Cheltuielile cu salariile pot varia considerabil în funcție de perioadă, în funcție de suma orelor suplimentare plătite. Dacă există ore suplimentare, cheltuielile suplimentare asociate sunt de obicei incluse în cheltuielile cu salariile - orele suplimentare nu sunt încasate într-un cont de cheltuieli diferit. Cheltuielile cu salariile pot varia, de asemenea, în funcție de perioadă, din cauza numărului diferit de zile de lucru în fiecare lună. Unele luni pot avea doar 18 zile lucrătoare, în timp ce altele au 23 zile lucrătoare, în funcție de prezența sărbătorilor și de numărul total de zile din lună.
