Există o serie de certificări disponibile contabilului, dintre care cele mai cunoscute sunt CPA (contabil public certificat) și CMA (contabil de management certificat). Certificarea CPA este, în general, mai bună, având în vedere nivelul de conștientizare mai ridicat al certificării, deși oricare dintre acestea conferă titularului său o aură de cunoștințe profesionale.
Dar, mai întâi, de ce aveți deloc vreo certificare? Acest lucru este suficient de simplu dacă veți fi auditor, deoarece trebuie să fiți certificat ca CPA la un moment dat, ceea ce este de obicei definit ca atunci când sunteți promovat în funcția de manager de audit. Această cerință este destul de clară și de aceea există aproape 665.000 CPA-uri în Statele Unite.
Situația este destul de diferită dacă nu sunteți auditor și, în schimb, lucrați în industrie ca contabil. În acest caz, întrebarea este într-adevăr, în ce moment apare un fel de cerință de certificare pe o fișă de post? De exemplu, dacă intrați online și căutați fișele posturilor pentru un contabil, un contabil de costuri sau un contabil general - practic orice loc de muncă pentru personal - nu veți găsi prea mulți care să spună că persoana ar trebui să aibă o certificare.
Situația se schimbă atunci când vă uitați la descrierile posturilor pentru controlere. Aproape toate descrierile posturilor de acolo afirmă că o persoană care solicită acest tip de post ar trebui să aibă fie o certificare CPA, fie CMA. Acesta nu este un punct minor, deoarece aceleași descrieri ale posturilor sunt folosite de toți cei care angajează un controler. Când este postată o lucrare de controler și trimiteți CV-ul, acestea vă vor marca dacă nu aveți una dintre aceste certificări. Nu înseamnă că sunteți anulat automat, dar înseamnă că nu vă veți clasa la fel de înalt ca cineva care deține o certificare.
Deci, deținerea unei certificări este în esență un caz de verificare a casetelor pentru a vă asigura că îndepliniți toate cerințele pentru o funcție de conducere. Acest lucru nu înseamnă că a avea o certificare este o prioritate absolută. Experiența profesională relevantă va veni întotdeauna pe primul loc. După aceea este educația dvs. și poate că o certificare este a treia ca importanță.
În plus, odată ce obțineți o anumită vechime în calitate de manager, obținerea unei certificări într-un CV devine un pic mai târziu. Atunci când cineva dorește să angajeze un controlor principal sau director financiar, caută alte lucruri, cum ar fi o cunoaștere profundă a raportărilor companiei publice sau posibilitatea de a strânge fonduri. Deci, utilizarea unei certificări este mai relevantă pentru cineva care doar încearcă să intre în rândurile de conducere.
Deci, să presupunem că doriți să deveniți controlor și poate eventual CFO și ați decis să îndepliniți cerința de bază și să obțineți o certificare. Pe care ar trebui să-l obții? Dacă obișnuiați să fiți auditor, păstrați-vă certificarea CPA și asta este tot ce aveți nevoie. Dacă nu ați avut niciodată șansa de a susține examenul CPA sau de a îndeplini cerința de doi ani de experiență ca auditor, atunci în mod implicit, alegerea dvs. este să susțineți examenul CMA.
Aceasta acoperă elementele de bază. Dar există mai multe la acest subiect. În primul rând, care dintre certificări este percepută ca fiind mai bună? Aceasta ar fi certificarea CPA și, din câteva motive. În primul rând, bugetele de marketing ale organizațiilor care sponsorizează aceste certificări au dimensiuni destul de diferite. AICPA sponsorizează examenul CPA și au un buget de marketing masiv. De aceea, atât de mulți oameni au auzit de certificarea CPA. Institutul contabililor de management, care sponsorizează CMA, este mult mai mic, așa că pur și simplu nu pot să răspundă la fel de eficient despre certificarea CMA. Al doilea motiv este că trebuie să fii CPA pentru a fi auditor, astfel încât mai mulți oameni se confruntă cu probleme de obținere a certificării și apoi de menținere a certificării.
O altă problemă în ceea ce privește certificările este dacă are sens să preluăm ambele certificări. Dacă faceți acest lucru, calea obișnuită este să stați la ambele examene cât mai aproape posibil, deoarece unele dintre subiecte - nu toate - sunt la fel. Rețineți că fiecare dintre aceste organizații percepe o taxă anuală mare pentru menținerea certificării dvs. și fiecare are cerințe de educație profesională continuă. Deci nu este vorba doar de încercarea de a trece două examene la rând. De asemenea, aveți cheltuielile în curs - și timpul - asociate cu menținerea certificărilor. De asemenea, dacă aveți ambele certificări în CV-ul dvs. nu vă poate ajuta atât de mult. Pe scurt, nu primiți prea multe beneficii incrementale dacă aveți ambele certificări.
Ce zici de susținerea ambelor examene, dar de neîndeplinirea tuturor celorlalte cerințe pentru a fi de fapt certificat? Poate că nu aveți cerința de experiență sau nu doriți să plătiți taxa anuală sau nu doriți să petreceți timpul cu formarea continuă. Ceea ce ați putea face este să precizați în CV-ul dvs. că ați promovat unul sau ambele examene. Acest lucru demonstrează cel puțin că aveți o mulțime de cunoștințe contabile foarte specifice. Aceasta este o idee bună și cu siguranță este mai bine decât să spui nimic deloc despre o certificare.
Pe scurt, vă sugerez să mergeți după o singură certificare, CPA având prioritate față de CMA. Dacă tocmai terminați facultatea, nu este rău să stați la ambele examene, deoarece cunoștințele dvs. vor fi noi și veți avea șanse mai mari să le treceți pe amândouă. Dacă sunteți deja un manager cu adevărat senior, obținerea unei certificări ar putea să nu aibă prea mult sens. Dar dacă încercați să intrați pentru prima dată într-un rol de conducere, este o idee bună să aveți o certificare CPA sau CMA.
