Costurile din buzunar se referă la cheltuielile suportate de angajați care necesită o plată în numerar. Angajatorul rambursează de obicei angajaților pentru aceste costuri printr-un sistem de raportare a cheltuielilor și de verificare a plăților. Exemple de costuri din buzunar sunt:
- Achiziționarea benzinei, parcarea și taxele în timp ce se ocupă de afaceri ale companiei
- Costul unui prânz de afaceri cu un client
- Costul unui card de recompensă dat unui angajat
Dacă angajaților nu li se rambursează aceste costuri, ar putea fi în măsură să le enumere drept cheltuieli deductibile în declarațiile de impozitare individuale, ceea ce le reduce obligația de impozitare pe venit.
Termenul are o aplicație mai specifică în ceea ce privește cheltuielile de îngrijire a sănătății. În acest caz, o persoană suportă costuri din buzunar atunci când este necesar să plătească o parte din costul asistenței medicale furnizorului de servicii medicale. Aceasta include deductibile și coplăți.
În schimb, toate cheltuielile fără numerar, cum ar fi amortizarea și amortizarea, nu sunt considerate costuri din buzunar. În plus, cheltuielile majore, cum ar fi pentru mijloacele fixe, sau cheltuielile planificate, cum ar fi pentru facturile transmise de furnizori, nu sunt considerate costuri din buzunar.
