Asigurarea de compensare a lucrătorilor este concepută pentru a compensa angajații pentru rănile suferite la locul de muncă. Este plătit de angajator și este o formă de asigurare necesară. Nivelul prestațiilor plătite variază în funcție de stat, ceea ce afectează și costul acestei asigurări. Suma asigurărilor plătite variază semnificativ în funcție de tipul locului de muncă. De exemplu, asigurarea pentru pozițiile cu guler alb este de obicei mult mai puțin costisitoare decât pozițiile cu guler albastru, deoarece există un risc mai mic de rănire în pozițiile cu guler alb. Un angajator poate fi obligat să plătească mai multă asigurare dacă are un istoric excesiv de leziuni ale angajaților. Asigurarea de compensare a lucrătorilor este de obicei disponibilă prin intermediul companiilor de asigurări. Cu toate acestea, în câteva state, asigurarea trebuie achiziționată printr-un fond administrat de stat.
Această formă de asigurare îi împiedică pe angajați să-și dea în judecată angajatorii pentru a dovedi vina și a obține plata. În schimb, angajatorii nu mai trebuie să se ocupe de astfel de procese.
