Un sistem de controale nu oferă o asigurare absolută că obiectivele de control ale unei organizații vor fi îndeplinite. În schimb, există mai multe limitări inerente în orice sistem care reduc nivelul de asigurare. Aceste limitări inerente sunt după cum urmează:
Coluziune . Două sau mai multe persoane care sunt destinate unui sistem de control să se supravegheze unul pe celălalt ar putea în schimb să colaboreze pentru a ocoli sistemul.
Eroare umană . O persoană implicată într-un sistem de control ar putea să facă o greșeală, uitând poate să folosească un pas de control. Sau, persoana nu înțelege cum trebuie utilizat un sistem de control sau nu înțelege instrucțiunile asociate sistemului. Acest lucru poate fi cauzat de alocarea unei persoane greșite la o sarcină.
Anularea managementului . Cineva din echipa de conducere care are autoritatea să facă acest lucru ar putea suprascrie orice aspect al unui sistem de control în avantajul său personal.
Lipsește separarea atribuțiilor . Un sistem de control ar fi putut fi proiectat cu o segregare insuficientă a sarcinilor, astfel încât o persoană să poată interfera cu buna funcționare a acestuia.
În consecință, trebuie acceptat că niciun sistem de controale interne nu este perfect. Există întotdeauna un mod în care poate eșua sau poate fi eludat.
