Curba de învățare descrie grafic modul în care angajații câștigă eficiență la o rată inițială rapidă, întrucât îndeplinesc o sarcină de mai multe ori, după care creșterea eficienței încetinește sau se oprește. Conceptul se aplică și atunci când o persoană are sarcina de a absorbi o cantitate mare de informații. Când o curbă de învățare urcă inițial abrupt, aceasta înseamnă că cunoștințele sunt absorbite și transformate într-un comportament mai eficient într-un ritm rapid. Conceptul este utilizat în afaceri pentru a estima reducerile costurilor forței de muncă pe măsură ce volumele unitare cresc, astfel încât volumele mai mari de producție duc la costuri mai mici ale forței de muncă pe unitate.
Axa verticală a unei curbe de învățare reprezintă rata de învățare, în timp ce axa orizontală reprezintă volumul sau durata experienței.
Curba de învățare este, de asemenea, cunoscută sub numele de curbă de experiență.
